Over 10 years we help companies reach their financial and branding goals. Engitech is a values-driven technology agency dedicated.

Gallery

Contacts

411 University St, Seattle, USA

engitech@oceanthemes.net

+1 -800-456-478-23

نظام إدارة الموارد البشرية ( شئون الموظفين )

شئون الموظفين والرواتب والحضور والانصراف :

  • امكانية توزيع الموظفين على أفرع وإادارات وقطاعات
  • امكانية التحكم فى بناء جميع البيانات الاساسية بمنتهى المرونة حسب الحاجة مثل

فتح ملف لكل موظف يحتوى على :

البيانات الشخصية – بيانات الاتصال – البيانات الوظيفية للموظفين

بيانات أفراد الاسرة للموظف

البيانات المالية للموظفين

بيانات عقود الموظفين ومتابعتها

تسجيل جميع وثائق الموظفين مع ارفاق صور الوثائق ومتابعتها

بيانات مؤهلات الموظفين وارفاق صورة المؤهل

التحكم الكامل فى انشاء اللوائح التالية لمرونة تعيين انظمة للموظفين حسب العقود وانظمة العمل وذلك دون تعارض مع قانون العمل العام

لائحة الاضافى والحوافز

لائحة الجزاءات

لائحة التامينات والضرائب

لائحة الاجازات

لائحة انهاء الخدمة

سلف العاملين

تسجيل سلف الموظفين وتحديد الاقساط

التحصيل الالى للسلف المحصلة ويمكن التحكم فى المدفوعات الالية .

الحوافز والمنح والمكافأت

امكانية تصنيف الحوافز والمنح والمكافات حسب نظام المؤسسة وقانون العمل العام

امكانية ربط الحوافز بالاجازات والجزاءات

التحكم فى صرف الحوافز والمكافات منفصلة عن الرواتب

أجازات العاملين

امكانية تصنيف اجازات العاملين مثل ( اعتيادى – عارضة – مرضى – حج وعمرة . . . الخ )

امكانية انشاء لائحة اجازات لكل نوع وتوزيع تلك اللوائح على الموظفين

الترصيد الالى للاجازات فى بداية كل عام

التحكم فى ترحيل الرصيد المتبقى للموظف من عدمه حسب اللائحة

استخراج كارت اجازات الموظف

تسجيل مستندات الاجازات بمختلف انواعها مع ربطها بالرصيد

استخراج اشعار عودة من الاجازة

 

الجزاءات :

انشاء لائحة الجزاءات وتصنيف الجزاءات حسب نظام العمل – سلوك العامل – مواعيد العمل

امكانية تحديد قيمة الجزاء حسب رقم تكرار الجزاء

استخراج مستندات الجزاءات والانذارات

الرواتب :

وجود مرونة فى تحديد راتب اول تعيين للموظف والراتب الاساسى والعلاوات الدورية المقررة

امكانية تسجيل الخصومات المقررة على الموظف والزيادات المقررة

امكانية ربط اى نوع من البدلات بالرواتب مثل ( بدل انتقال – بدل الغذاء – بدل العدوى . . الخ )

احتساب الرواتب سواء الرواتب الشهرية ام رواتب خلال فترة للعمالة اليومية

 

الترقيات :

انشاء مستند لترفية الموظفين

استخراج مستندات التعريف :

تعريف بالموظف

تعريف بالراتب

 

الحضور والانصراف :

انشاء اكتر من نظام لمواعيد الحضور والانصراف

امكانية توزيع انظمة الحضور والانصراف على الموظفين

التحكم فى حدود التاخير والاضافى

امكانية ربط النظام باجهزة الحضورة الانصراف

استخراج شييت الحضور والانصراف اليومى

تقارير الغيابات والتاخيرات والاضافى

 

وجود العديد من التقارير فى النظام مثل

 

تقرير بيانات الموظفين المالية

تقرير بيانات الموظفين الشخصية

تقرير بيانات الموظفين حسب الاعمار

تقرير بيانات الموظفين حسب المهن

تقرير بيانات الموظفين المالية

التقارير الاحصائية للموظفين ( اعداد حسب الانواع السابقة )

تقارير لجميع البيانات الاساسية

تقارير السلف لتوضيح المحصل والمدفوع والمتبقى لكل موظف

تقارير للرواتب اجمالية وتفصيلية

تقارير شيكات صرف الرواتب

تقارير متابعة الوثائق المنتهية

العديد من التقارير التى تظهر بشكل تفصيلى واجمالى جميع حركات النظام

 

رسائل تحذير وتنبه بالوئاق المنتهية

رسائل تحزير وتنبيه بالمستندات والطلبات المطلوب اعتمادها من جهة المدير عند دخوله على النظام

 

نظام كام للتحكم فى صلاحيات كل مستخدم للنظام وذلك بتقسيم الصلاحيات لكل قسم وادارة حتى يتمكن كل مستخدم من التعامل مع ما يخصه فقط ومتابعة التحذيرات والطلبات المنوطة به فقط .